近些年来，国企改革层面直指国营企业选人用人管理制度的弊病，表明了公有制企业经营者的企业化、专业化、专业化水平不高、业绩考核体系不完善，现已明显牵制了国企的市场竞争力，务必进行改革创新。国有企业职业经理人培训理应始终坚持推广职业经理人管理制度的自信心与决心，认认真真分析问题，积极主动寻找改进措施。...

国有企业法务人员培训​十九大以来，国有企业改革及优化升级稳步推进，特别是伴随着“一带一路”的推动实施，国有企业自身建设及“走出去”战略的加快都会涉及大量的法务需求。今后一段时期，以提高依法治企能力为目标，以加强法务工作能力建设为抓手，全面推进企业的法治建设，是国企法务培训工作的重中之重。...

国企高管管理培训​企业经营活动的核心是企业高层管理者，它不仅是决策的参与者，也是决策的推动者，在经营管理中发挥着极其重要的作用。伴随着经济的快速发展，企业管理由以往人情化管理向现代企业管理转变，管理者对自身角色的认知是否清晰成为管理者能否适应经济发展的重要因素 。...

国有企业工会干部培训​工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分，它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。企业工会干部综合能力提升培训加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要；是做深做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系的迫......

国有企业混改专辑培训​中认为国有企业是国民经济的关键支柱，是促进我国现代化、确保人民整体利益、保障地方社会经济发展的关键力量。现阶段国有企业在我国实行社会主义市场经济体制市場起到主导的作用，国有化企业在体制改革后可以更快的适应市場运作的规则，而且使用规则同别的民营企业开展市场竞争，例如国营企业可以使用市場资源优化配置基......