南京大学银行培训中心开设本期金牌信贷员及行长综合素养提升培训班​，在办好、办实、办出成效同时指出， 金牌信贷员以及年轻力量是未来农发行的希望，银行高层也对他们寄予厚望，年轻干部成长成才要正视现在，展望未来；要把握自己，严格要求；要提高党性修养，坚定理想信念；要开拓视野、解放思想、更新观念；要学有所获、学以致用，全......

银行高层管理干部在商业银行中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要信息传达者、转换者、联络人者、确认者！所以加强银行行长培训必不可少！然而，商业银行所期待的优良管理能力并非天生就具备的，而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的管理者。因此，在现今个多变、充满冲击与......

金融创新培训学习不仅仅可以有效的提升金融企业的市场竞争力，还可以使金融企业提升经营分险抵御能力，还能够使金融市场的广度和深度得到提升。严格遵循规范化管理的理念，对促进金融行业的未来发展有着极其关键的现实意义。想要确保金融管理有序的进步，要在管理体制和服务对策方面加强金融自主创新培训​，才能促使我国的金融管理向着稳......

当今社会生活正处在转型期，社会生活、经济问题，尤其是大众的观念和价值观理念问题，出现剧烈的交锋和撞击，基层组织人民银行职工精神状态、思维模式、工作生活不可避免地受到冲击和影响，本次银行干部培训​旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高基层组织人民银行管理党员干部的理论素养、知识水平和管理能力，......

在银行业务中，创建科学合理的银行绩效考核管理和问责机制，设定可以直接向分管领导业务行长负责的银行贷款派发与付款审批岗，将银行贷款派发与付款同初次贷后常规检查紧密结合，已成为了新时期下加强银行贷款派发与付款管理方法，是不断完善信贷资金付款工作的必经之路。 南京大学银行培训中心开设此次银行支付与信贷培......